Wythnos Llesiant 2025

Gofal Cymdeithasol Cymru a Cymru Iach ar Waith

Yn y sesiwn hon, byddwn yn rhannu’r themâu llesiant a godwyd yn ein harolwg gweithlu a sut y gallwch chi roi’r cymorth cywir i bobl sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol, gofal plant blynyddoedd cynnar a chwarae gyda’u llesiant.

Bydd Cymru Iach ar Waith yn ymuno â ni i siarad am eu canllawiau gweithle, gan gwmpasu themâu allweddol gan gynnwys:

• cefnogi pobl â chyflyrau iechyd yn y gwaith
• iechyd menywod
• iechyd meddwl.

Dysgu mwy ac archebu eich lle

Gofal Cymdeithasol cymru ac RCS lles ar gyfer gweithio

Mae ein llesiant yn y gwaith yn cynnwys pob rhan o'n bywyd gwaith, gan gynnwys yr amgylchedd rydyn ni’n gweithio ynddo, sut rydyn ni'n teimlo am ein gwaith, y sefydliad a'r bobl rydyn ni'n gweithio gyda.

Mae polisïau gweithle yn disgrifio’r hyn a ddisgwylir gan bawb sy’n gweithio i sefydliad. Maent yn chwarae rhan bwysig wrth gadw pobl yn ddiogel ac yn cael eu cefnogi yn y gwaith.

Mae’r gweithdy hwn yn gyfle gwych i:

• cymerwch amser i feddwl am gynnwys polisïau eich sefydliad
• clywed awgrymiadau a chyngor ar sut i newid eich polisïau i gefnogi llesiant yn eich gweithle yn well
• rhannu syniadau gyda rheolwyr ac arweinwyr tîm eraill ar sut i wneud polisïau yn effeithiol ac ystyrlon
• trafod beth i gynnwys mewn polisi llesiant yn y gwaith
• cael templedi polisi a dolenni i adnoddau a chymorth pellach y gallech eu cynnwys ynddynt.

Dysgu mwy ac archebu eich lle

Rydyn ni’n gwybod fod mwy o bobl yn symud i Gymru i ddarparu gofal a chymorth hanfodol.

Mae gweithwyr sy'n cael eu cefnogi a'u hysgogi yn fwy tebygol o barhau i weithio i chi am gyfnod hirach.

Byddwn yn rhannu canllaw gyda chi sydd ar gael i gefnogi pobl sy’n newydd i fyw a gweithio yng Nghymru.

Bydd y sesiwn hon hefyd yn eich cysylltu â rheolwyr ac arweinwyr tîm eraill i rannu profiadau o sut i groesawu staff newydd a'u setlo yn eu rôl newydd.

Dysgu mwy ac archebu eich lle

Mae teimlo cysylltiad, cefnogaeth a’r gallu i fod yn agored ac yn onest yn allweddol i deimlo’n ddiogel yn seicolegol yn y gwaith.

Mae ymchwil yn dweud wrthym fod lefelau uchel o ddiogelwch seicolegol yn rhagweld perfformiad, diogelwch a chanlyniadau da.

Ond a yw hyn bob amser yn bosibl pan fyddwn yn teimlo dan straen ac yn cael llwythi gwaith cynyddol?

Mae’r sesiwn hon yn archwilio sut y gallwn weithio i gynnal diogelwch seicolegol i ni ein hunain, a’r bobl rydym yn gweithio gyda, mewn cyfnodau heriol.

Dysgu mwy ac archebu eich lle

Gofal Cymdeithasol Cymru a Canopi

Teimlo'n cefnogi gan ein cydweithwyr yw un o’r pethau pwysicaf sy’n effeithio ar ein llesiant yn y gwaith.

Bydd rhai pobl yn y gwaith yn datblygu perthnasoedd cefnogol - yn enwedig pan fydd gwaith yn heriol. I eraill, nid yw'n digwydd mor hawdd.

Bydd y sesiwn hon yn ystyried rhai camau syml i’ch helpu i greu gweithle lle mae sgyrsiau cefnogol yn normal, yn cael eu hannog ac yn gallu digwydd yn aml.

Dysgu mwy ac archebu eich lle

Mae trefniadau i siarad yn ddiogel yn bwysig iawn yn y gweithle. Mae'n helpu i amddiffyn y gweithlu a'r bobl rydyn ni’n eu cefnogi, yn ogystal â gwneud gofal o ansawdd gwell.

Mae'r diwylliant cywir yn allweddol er mwyn i bobl allu mynegi pryder yn y gwaith ac iddynt deimlo y gwrandewir arnynt a'u bod yn cael eu cefnogi'n briodol drwy'r amser.

Bydd y sesiwn yn ystyried rôl arweinyddiaeth dosturiol i alluogi pobl i siarad yn ddiogel yn y gwaith. Bydd yn cynnwys enghreifftiau o drefniadau siarad yn ddiogel a’r hyn y dylai fod gennych yn ei le.

Dysgu mwy ac archebu eich lle