Cynhelir Wythnos Gwaith Cymdeithasol o 16 i 20 Mawrth 2026.
Mae'n dod â phobl at ei gilydd i ddathlu gwaith cymdeithasol.
Cynhelir Wythnos Gwaith Cymdeithasol o 16 i 20 Mawrth 2026.
Mae'n dod â phobl at ei gilydd i ddathlu gwaith cymdeithasol.
Ymunwch â ni ar gyfer ein hwythnos o ddigwyddiadau ar-lein ysbrydoledig lle byddwn ni’n:
Mae ein digwyddiadau am ddim ac yn agored i unrhyw un sydd â diddordeb mewn gwaith cymdeithasol.
Bydd y sesiwn hon yn edrych ar rôl hanfodol gweithwyr cymdeithasol mewn gwasanaethau iechyd meddwl i oedolion a phlant. Byddwn yn edrych ar y thema “lleisiau dewr” ac ynysu yn y broses o wneud penderfyniadau critigol gan Weithwyr Iechyd Meddwl Proffesiynol Cymeradwy (AMHP) a gwasanaethau iechyd meddwl ehangach.
Yn aml, gall gweithwyr cymdeithasol deimlo'n ynysig mewn rolau eraill hefyd, felly mae'r sesiwn hon hefyd yn berthnasol i'r rheini sy'n gweithio y tu allan i faes iechyd meddwl.
Canlyniadau dysgu
Ein nod yw:
Ein nod yw creu gofod ar gyfer dysgu, rhannu profiadau, a chryfhau hyder yn y gwerthoedd a'r safbwyntiau penodol a ddaw yn sgil gwaith cymdeithasol.
Siaradwyr
Bydd y sesiwn hon yn archwilio sut y gall camau gweithredu bach sy'n canolbwyntio ar berthnasoedd greu newid ystyrlon. Byddwn ni'n edrych ar sut gall gweithwyr cymdeithasol, pobl sy’n defnyddio gwasanaethau, a’u gofalwyr weithio gyda’i gilydd fel partneriaid cyfartal, hyd yn oed o fewn cyfyngiadau gwaith cymdeithasol modern. Drwy enghreifftiau bywyd go iawn, strategaethau ymarferol, a thrafodaethau cydweithredol, bydd cyfranogwyr yn gadael gyda syniadau y gallan nhw eu defnyddio ar unwaith i gryfhau perthnasoedd a chynnal gwerthoedd craidd gwaith cymdeithasol.
Canlyniadau dysgu
Yn y sesiwn hon byddwn yn:
Siaradwyr
Bydd y sesiwn hon yn edrych ar pam mae gwaith amlasiantaeth yn hanfodol ar gyfer diogelu ac yn tynnu sylw at y camau cadarnhaol sydd wedi cael eu cymryd yng Nghymru i wneud hyn yn fwy effeithiol. Byddwn ni hefyd yn edrych ar rai o’r rhwystrau a pham mae “rhannu gwybodaeth” yn dal i gael ei ystyried yn bryder mewn adolygiadau diogelu. Rydyn ni'n gwybod fod pobl yn cyflawni gwell canlyniadau pan fydd gweithwyr proffesiynol yn gweithio gyda'i gilydd. Felly beth sy'n atal hyn rhag digwydd, a beth allwn ni ei wneud yn ei gylch?
Canlyniadau dysgu
Yn y sesiwn hon byddwn ni'n:
Siaradwyr
Mae'r sesiwn hon yn edrych ar y gwerthoedd a'r ffyrdd o weithio mae gweithwyr cymdeithasol yn dal atyn nhw, hyd yn oed pan fydd pethau o'u cwmpas yn newid. Mae'n adeiladu ar yr hyn y mae pobl â phrofiad byw ac ymarferwyr rheng flaen wedi'i ddweud wrthym sy'n wirioneddol bwysig.
I rhywun sydd â phrofiad byw mae hyn yn golygu "bod rhywun yn gwrando arnyn nhw, yn eu deall a'u cydnabod fel person gyfan - nid fel tasgau i'w cwblhau neu flychau i'w ticio. Maen nhw eisiau eu straeon, eu cryfderau a'u gobeithion i siapio'r cefnogaeth maen nhw'n ei dderbyn.
Ar gyfer gweithwyr rheng flaen, yr hyn sy'n bwysig yw teimlo'n egnïol, gallu gwneud gwahaniaeth gwirioneddol, a chael eu cefnogi i ymarfer gyda hyder a chreadigrwydd. Maen nhw eisiau'r gofod i adeiladu perthnasoedd cryf, cadw mewn cysylltiad â'u pwrpas, a gweithio mewn ffyrdd sy'n adlewyrchu eu gwerthoedd.
Gyda'n gilydd, byddwn ni’n archwilio'r heriau y mae gweithwyr cymdeithasol yn eu hwynebu, tra hefyd yn rhannu syniadau gobeithiol ac ymarferol ar gyfer y dyfodol.
Byddwch chi’n clywed straeon gan gydweithwyr sy'n gweithio mewn gwasanaethau plant ac oedolion. Byddwn ni’n canolbwyntio ar ymarfer sy'n seiliedig ar gryfderau a pherthynas-ganolog, a'r hyn sy'n ein helpu i gadw pobl wrth wraidd ein gwaith.
Dewch gyda meddwl agored, yn barod i fod yn chwilfrydig, myfyriol a thosturiol.
Erbyn diwedd y sesiwn, byddwn ni wedi:
Siaradwyr
Noder, bydd y sesiwn hon yn cael ei recordio, a bydd fersiwn wedi'i olygu ar gael fel adnodd ar ein gwefan ar ôl y sesiwn. Dim ond y cyflwynwyr fydd yn ymddangos yn y recordiad - ni fydd modd gweld y cyfranogwyr.
Gall technoleg, gan gynnwys deallusrwydd artiffisial (AI), fod yn ddefnyddiol iawn, ond mae hefyd yn dod â risgiau o ran pethau fel preifatrwydd, diogelwch a hawliau pobl. Yn y sesiwn hon, bydd arbenigwr o Blake Morgan LLP yn siarad am rai o'r heriau hyn, y cyfreithiau sy'n ymwneud â'r materion ymarfer gwaith cymdeithasol cymhleth hyn, ac yn meddwl am sut gall gweithwyr cymdeithasol ddelio â'r materion hyn yn effeithiol.
Canlyniadau dysgu
Yn y sesiwn hon byddwn ni'n:
Siaradwyr
Yn y sesiwn hon, byddwn ni'n archwilio pam mae'r Gymraeg yn bwysig ar gyfer meithrin ymarfer sy'n canolbwyntio ar berthnasedd. Bydd Louise Bretland-Treharne o People Speak Up CIC yn rhannu ei phrofiadau o ran yr iaith Gymraeg, hunaniaeth a gofal sy'n sensitif i iaith.
Bydd panel o ddysgwyr a siaradwyr Cymraeg sy'n gweithio ym maes gwaith cymdeithasol a gofal cymdeithasol yn myfyrio ar, ac yn defnyddio eu profiadau eu hunain, ac yn egluro beth mae'r Gymraeg yn ei olygu iddyn nhw.
Byddwn ni'n cytuno ar gwestiwn arweiniol ar gyfer trafodaeth y panel, ac yn defnyddio fframweithiau sy’n canolbwyntio ar berthnasoedd i ystyried sut mae iaith yn effeithio ar berthnasoedd mewn ymarfer.
Yn y sesiwn hon byddwn ni'n:
Siaradwyr
Mae'r sesiwn hon ar gyfer gweithwyr proffesiynol a myfyrwyr gwaith cymdeithasol sydd am ddeall chwilfrydedd proffesiynol yn well a sut mae'n cefnogi ymarfer effeithiol.
Byddwn ni'n edrych ar yr hyn sy’n helpu ac yn rhwystro chwilfrydedd proffesiynol, sut mae ‘chwilfrydedd sefyllfaol’ yn gweithio wrth weithio o bell, a mannau diogel ar gyfer chwilfrydedd.
Erbyn ddiwedd y sesiwn, byddwch chi'n gadael gydag offer a dulliau i gryfhau eich chwilfrydedd proffesiynol a chefnogi eich ymarfer.
Canlyniadau dysgu
Yn y sesiwn hon byddwn ni'n:
Hwylusydd
Sesiwn gan Social Work England
Ymunwch ag arweinwyr pedwar rheoleiddiwr gwaith cymdeithasol y DU am drafodaeth am realiti ymarfer gwaith cymdeithasol heddiw. Byddan nhw’n edrych ar y cymhlethdod, y pwysau a'r heriau sy'n wynebu gweithwyr cymdeithasol, ac yn archwilio sut y gall rheoleiddio gefnogi'r proffesiwn.
Trwy drafodaeth banel, bydd pob rheoleiddiwr yn myfyrio ar eu dull gweithredu, a'r gwahaniaethau rhwng y pedair gwlad. Byddan nhw’n tynnu sylw at sut mae eu cyfrifoldebau rheoleiddio yn helpu i ddatblygu ymarferwyr hyderus, dewr a chefnogol sy'n gallu darparu gwaith cymdeithasol o ansawdd uchel mewn amgylcheddau heriol.
Bydd y sesiwn yn ymdrin â:
Siaradwyr
Mae'r sesiwn ryngweithiol hon ar gyfer arweinwyr ym maes gwaith cymdeithasol sydd am rymuso eu timau i wneud penderfyniadau hyderus a gwybodus, a chofleidio chwilfrydedd proffesiynol.
Byddwch chi'n archwilio strategaethau ymarferol i gefnogi staff sy’n llywio sefyllfaoedd cymhleth, yn herio rhagdybiaethau ac yn meithrin diwylliant o fod yn agored a dysgu. Drwy drafodaethau myfyriol a senarios o’r byd go iawn, byddwch chi'n datblygu dulliau sy’n hyrwyddo arweinyddiaeth foesegol, gwytnwch ac eglurder mewn cyfnodau ansicr.
Canlyniadau dysgu
Erbyn diwedd y sesiwn, byddwch chi'n gallu:
Hwylusydd
Barn a safbwyntiau’r siaradwyr yw’r safbwyntiau a’r barn a fynegir yn y sesiynau hyn ac nid ydyn nhw o reidrwydd yn adlewyrchu barn y sefydliad y maen nhw'n cynrychioli, na safbwyntiau a barn Gofal Cymdeithasol Cymru.