Mae'r Fforwm Gwaith Teg Gofal Cymdeithasol wedi cyhoeddi fframwaith cyflog a dilyniant newydd.
Amdan y fframwaith
Fel rhan o'n gwaith i gefnogi cyfleoedd ar gyfer dilyniant, rydyn ni’n aelod o'r Fforwm Gwaith Teg Gofal Cymdeithasol, grŵp partneriaeth gymdeithasol sydd wedi ymrwymo i ymgorffori gwaith teg a gwella telerau ac amodau i bobl sy'n gweithio yn y sector gofal cymdeithasol.
Mae'r fforwm wedi lansio draft cychwynnol o fframwaith cyflog a dilyniant ar gyfer y gweithlu gofal cymdeithasol yng Nghymru. Mae’r fframwaith yn nodi cyfres o fandiau ar gyfer rolau gwahanol swyddi ac mae’n cynnwys y sgiliau, gwerthoedd, gwybodaeth, dealltwriaeth a thasgau nodweddiadol ar gyfer pob un.
Nid yw’r draft hwn yn cynnwys graddfeydd cyflog disgwyliedig eto, ond mae man cychwyn yn cael ei gynnig a bydd graddfeydd llawn yn dilyn.
Rydyn ni wedi dylunio’r fframwaith hwn i gyflawni uchelgeisiau ymrwymiad gwaith teg Cymru a strategaeth y gweithlu iechyd a gofal cymdeithasol. Mae'n anelu at:
- darparu fframwaith wedi’i symleiddio ar gyfer cyflogwyr a gweithwyr
- gwella recriwtio a chadw mewn gofal cymdeithasol
- darparu llwybr dilyniant clir i’r rheini sy’n ystyried ymuno â’r sector, neu sy’n gweithio ynddo eisoes
- cefnogi datblygiad y gweithlu drwy wella sgiliau a gwybodaeth yn barhaus
- disgrifio a safoni ymddygiad cadarnhaol gweithwyr gofal cymdeithasol
- darparu proses deg a thryloyw ar gyfer gwneud penderfyniadau ynghylch cyflog ar y cyd ac yn unigol (ar y cam hwn mewn sefydliadau unigol).
