0:07 Y peth sy'n arwain tîm gofal bob amser yw eu rheolwr.
0:11 A phan welwch chi'r diwylliant yn dechrau newid
0:14 a phan welwch chi mewn gwirionedd bod y tîm yn cael llawer o hwyl
0:17 a phobl yn dod yn wirfoddol ac yn gwneud
0:20 pethau ychwanegol, dyna'r arwydd i mi o arweinydd gwirioneddol wych.
0:24 Mae hi'n cael pawb i ymgysylltu
0:27 a gweithio i'r gorau.
0:32 Mae'n swydd emosiynol a dyna ni,
0:34 oherwydd rydych chi'n delio â phobl.
0:36 Dydych chi ddim yn delio â chyfrifon na
0:39 ffigurau neu ganiau o ffa mewn archfarchnad,
0:42 rydych chi'n delio â phobl go iawn,
0:44 â hanesion, â straeon i'w hadrodd,
0:47 ag aelodau'r teulu, sy'n eu caru ac yn poeni amdanyn nhw.
0:52 Mae'n swydd mor werth chweil.
0:58 Hi yw'r gorau.
0:59 Hynny yw,
1:00 ni allaf ddweud wrthych, rwyf wedi bod mewn gofal yn awr
1:04 ers dros 20 mlynedd
1:05 ac roeddem yn ddarparwr mawr
1:08 yng Nghymru i ddechrau pan wnaethom ni ddechrau yn gyntaf.
1:10 Ac yna newidiodd ein diwylliant ychydig.
1:13 Roedd diwylliant gweddol wael
1:17 yn y timau ac ychydig yn negyddol,
1:20 ac mae hi newydd ddod i mewn.
1:21 Roedd hi wedi cael seibiant o ofal, a dweud y gwir,
1:22 ond mae hi wedi dod i mewn ac rydw i wedi gweld
1:25 y newid anhygoel yna ac rydyn ni wedi tyfu tair gwaith yn fwy
1:27 ers iddi ymuno â ni.
1:29 Ac mae hi bob amser yn meddwl ymlaen.
1:31 Mae hi bob amser yn chwilio am y peth nesaf
1:33 oherwydd rydyn ni bob amser yn edrych ar
1:35 ba ffyrdd eraill y gallwn ni ddarparu gofal.
1:37 Beth allwn ni ei wneud i helpu’r GIG?
1:39 Beth sydd ei angen ar eich awdurdod lleol mewn gwirionedd?
1:43 Ac mae hi yno gyda mi reit wrth fy ochr,
1:45 yn gyrru'r pethau ymlaen.
1:50 Byddwn i wrth fy modd yn ei hennill i fy nhîm.
1:53 Rwy'n meddwl, oherwydd ni fyddai'r gydnabyddiaeth
1:55 i mi yn unig.
1:56 Byddai ar gyfer fy nhîm cyfan
1:58 i ddangos bod yr ychydig flynyddoedd diwethaf wedi bod yn anodd,
2:01 ond rydyn ni'n cael ein cydnabod am bopeth yr ydyn ni wedi'i wneud.