0:10 Sefydlwyd y Prosiect Rydym yn Gofalu
0:12 yn wreiddiol oherwydd i ni sylweddoli
0:14 ar ddiweddd y pandemig
0:15 fod yna lawer o bobl yn Right at Home
0:18 oedd yn cael eu brwydrau eu hunain
0:21 a hefyd rhai nad oeddent yn cael y datblygiad yr oedd ei angen arnyn nhw.
0:24 Felly beth wnaethom ni oedd penderfynu rhoi prosiect ar waith
0:27 a oedd yn canolbwyntio ar lesiant a hefyd llwybrau gyrfa.
0:31 Felly byddem yn edrych ar roi cyfle i ofalwyr neu aelodau swyddfa
0:35 symud ymlaen o fewn y cwmni,
0:37 ond hefyd cael rhywun i droi ato ar adegau o angen.
0:41 Mae’r prosiect hwn wedi cael effaith aruthrol
0:44 ar ein staff.
0:45 Bu llawer o fanteision iddyn nhw.
0:48 Mae eu llesiant wedi gwella,
0:51 mae eu gwaith wedi gwella.
0:53 Maen nhw'n teimlo bod ganddyn nhw rywun i siarad ag ef os oes angen.
0:58 Cefais strôc chwe mis yn ôl,
1:01 yn fuan ar ôl gadael y gwaith.
1:03 Pe na bawn i wedi bod yn gweithio i Right at Home
1:05 a bod y prosiect newydd hwn ar waith lle
1:07 mae'r gefnogaeth yno, rydw i 110 y cant yn meddwl y byddwn i'n sâl yn barhaol.
1:13 Mae camddealltwriaeth cymorth strôc
1:15 oherwydd ni allwch esbonio blinder.
1:19 Dydy pobl ddim yn deall oherwydd nid yw'n beth parhaus.
1:22 Mae bob dydd yn hollol wahanol.
1:25 Ac mae'r ffordd rydw i'n cael cefnogaeth
1:27 yn anhygoel i mi, mae hi wir yn.
1:29 Dydw i ddim yn meddwl y byddwn i'n gweithio
1:31 oni bai am y cwmni hwn ar hyn o bryd.
1:34 Does gen i ddim gweledigaeth ohonof i'n gweithio yn unman arall
1:37 dim ond oherwydd hoffwn ad-dalu'r gefnogaeth rydw i wedi'i chael.
1:40 Mae hyn yn dangos trwy ofalu amdanyn nhw
1:42 sut y gallwch chi gael ymrwymiad oddi ar eich gweithwyr.