Rydyn ni wedi creu modiwlau e-ddysgu ar gyfer y sectorau gofal cymdeithasol a'r blynyddoedd cynnar a gofal plant. Gallwch chi gael mynediad at y modiwau drwy'r dolenni isod.
- Pob 29
- Diogelu 2
- Atal a rheoli haint 3
- Yr Iaith Gymraeg 3
- Ymarfer sy'n seiliedig ar gryfderau 2
- Llesiant 2
- Arall 1
- Fframwaith Sefydlu Cymru Gyfan (AWIF) 7
- Asesiad cyflogwr 9
- Niwroamrywiaeth 1
-
Dulliau cyfathrebu a sut i addasu ymagweddau cyfathrebu
Mae’r modiwl yma’n rhan o gyfres y gellir ei ddefnyddio i helpu eich cyflogwr i wneud yn siŵr eu bod yn hapus i gymeradwyo eich cais i gofrestru fel gweithiwr gofal cymdeithasol.
-
Y Cod Ymarfer Proffesiynol ar gyfer Gofal Cymdeithasol (oedolion, a phlant a phobl ifanc)
Bydd y modiwl hwn yn helpu chi archwilio’r Cod Ymarfer Proffesiynol ac rolau a chyfrifoldebau o’u cwmpas.
-
Pwysigrwydd y Gymraeg a diwylliant Cymru (oedolion)
Bydd y modiwl hwn yn eich helpu i archwilio pwysigrwydd y Gymraeg a diwylliant Cymru (oedolion).
-
Pwysigrwydd yr iaith Gymraeg a diwylliant Cymru (plant a phobl ifanc)
Bydd y modiwl hwn yn eich helpu i archwilio pwysigrwydd yr iaith Gymraeg a diwylliant Cymru i blant a phobl ifanc.
-
Deddfwriaeth sy'n cefnogi dull sy'n seiliedig ar hawliau (oedolion)
Bydd y modiwl yma yn eich helpu i archwilio’r ddeddfwriaeth sy’n cefnogi dull sy’n seiliedig ar hawliau wrth weithio gydag oedolion.
-
Deddfwriaeth sy'n cefnogi dull sy'n seiliedig ar hawliau (plant a phobl ifanc)
Bydd y modiwl yma yn eich helpu i archwilio’r ddeddfwriaeth sy’n cefnogi dull wedi’i selio ar hawliau wrth weithio gyda phlant a phobl ifanc.
-
Egwyddorion y Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (oedolion a phlant / pobl ifanc)
Bydd y modiwl yn eich helpu i archwilio pum egwyddor y Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014.
-
Dulliau sy’n canolbwyntio ar y person (oedolion)
Mae’r modiwl yma yn gallu cefnogi’r gweithiwr i ddatblygu’r dystiolaeth ar gyfer cwblhau’r asesiad cyflogwr
-
Dulliau sy’n canolbwyntio ar y person (plant a phobl ifanc)
Mae’r modiwl yma yn gallu cefnogi’r gweithiwr i ddatblygu’r dystiolaeth ar gyfer cwblhau’r asesiad cyflogwr.