Hyfforddiant ac adnoddau arweinyddiaeth

Adnoddau a hyfforddiant arweinyddiaeth dosturiol

Mae arweinyddiaeth dosturiol yn ffordd o arwain pobl sy'n canolbwyntio ar wrando ar, deall, cefnogi, a dangos empathi tuag at bobl eraill.

Mae'n ffordd dda o weithio, achos mae'n helpu'r bobl rydyn ni'n eu harwain i deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu a'u gofalu, fel y gallan nhw gyrraedd eu potensial a gwneud eu gwaith gorau.

Mae yna adnoddau a chyfleoedd hyfforddi gwych ar gael i'ch helpu i ddeall mwy am arweinyddiaeth dosturiol.

(Efallai na fydd yr adnoddau hyn yn ddwyieithog nac yn hygyrch. Dydyn ni ddim yn gyfrifol am gynnwys a gynhyrchir gan sefydliadau eraill.)

Cyflwyniad i arweinyddiaeth dosturiol

Arwain gyda deallusrwydd emosiynol

Yr arweinydd chwilfrydig

Sgyrsiau dewr: dweud y gwir gyda gofal

Mwy o sesiynau arweinyddiaeth dosturiol

Rhaglenni datblygu rheolwyr

Mae amrywiaeth o raglenni arweinyddiaeth a rheoli ar gael i bobl sy'n gweithio ym maes gofal cymdeithasol. Dilynwch y dolenni i ddarganfod mwy am bob rhaglen.

Lefel 4: Paratoi ar gyfer arwain a rheoli

Lefel 5: Arwain a rheoli

Rhaglen Datblygu'r Rheolwr Tîm

Mae'r Rhaglen Ddatblygu Rheolwr Tîm yn cefnogi cyflwyno ymarfer gwaith cymdeithasol rhagorol trwy alluogi rheolwyr rheng flaen i wella ansawdd ymarfer, rheoli eu tîm yn effeithiol a delio â newid yn llwyddiannus.

Caiff y rhaglen ei darparu gan Y Sefydliad Gofal Cyhoeddus (IPC), Prifysgol Oxford Brookes.

00:06 --> 00:10

Ni'n gwybod bod buddsoddi yn y gweithlu a datblygu pobl

00:11 --> 00:12

wrth wraidd gwasanaethau da yng Nghymru.

00:13 --> 00:15

Dyna pam gweithion ni gyda'r sector

00:16 --> 00:17

i greu'r Rhaglen Datblygu Rheolwyr Tîm.

00:19 --> 00:21

Mae'r Rhaglen Datblygu Rheolwyr Tîm yn gwrs 18 mis

00:23 --> 00:25

a allai'ch helpu chi i wella ansawdd ymarfer,

00:26 --> 00:28

rheoli eich tîm yn effeithiol

00:28 --> 00:30

ac ymdrin a newid yn llwyddiannus.

00:31 --> 00:34

Mae TMDP yn gwrs ymarferol iawn

00:34 --> 00:36

ac un o'r prif agweddau, dw i'n meddwl,

00:36 --> 00:37

yn gyntaf ac yn bennaf

00:37 --> 00:39

yw ei fod e'n rhoi cyfle i bobl rwydweithio gyda'u cyfoedion.

00:40 --> 00:40

Gall bod yn rheolwr deimlo'n eithaf unig ar adegau

00:42 --> 00:45

ac mae TMDP yn meithrin ymdeimlad gwirioneddol o berthyn

00:46 --> 00:48

a dealltwriaeth gyffredin o heriau cyfunol.

00:48 --> 00:50

Pe baech chi'n dilyn y cwrs

00:50 --> 00:52

byddech chi'n cael amser a lle

00:52 --> 00:54

i fyfyrio ar eich ymarfer eich hun

00:54 --> 00:55

ac ar y ffordd rydych chi'n mynd ati

00:55 --> 00:58

i wella ansawdd ymarfer o fewn eich timau.

00:58 --> 00:59

Y peth gorau yn fy marn i

01:00 --> 01:01

oedd y perthnasoedd roeddwn i wedi'u ffurfio

01:01 --> 01:03

gyda chyfoedion ar draws Cymru.

01:03 --> 01:06

Yn aml iawn byddech yn cwrdd â rheolwr tebyg

01:07 --> 01:09

mewn rôl debyg, sy'n wynebu'r un heriau â chi.

01:11 --> 01:13

A'r hyn roeddwn wedi'i ddarganfod yw

01:13 --> 01:14

y bydden nhw'n datrys problemau

01:14 --> 01:15

mewn ffyrdd gallwn i eu defnyddio fy hun

01:16 --> 01:18

a gallwn i fynd â'r syniadau yna i fy awdurdod lleol fy hun.

01:18 --> 01:20

Felly roedd e'n ddefnyddiol iawn gwrando ar syniadau pobl eraill.

01:21 --> 01:23

Dw i'n credu bod y cwrs wedi fy nysgu i

01:24 --> 01:28

i ddeall y pwysau rhwng

01:28 --> 01:30

rheoli tîm o weithwyr cymdeithasol

01:30 --> 01:31

a gweithwyr cymorth ac ati

01:31 --> 01:35

yn erbyn y pwysau

01:35 --> 01:38

a'r disgwyliadau, fel petai, sydd gan reolwyr uwch.

01:38 --> 01:40

Mae yna dargedau i'w cyrraedd, ch'mod.

01:42 --> 01:43

Mae yna ystyriaethau cyllidebol gan y rheolwyr uwch.

01:45 --> 01:48

Ond mae yna dîm o unigolion a bodau dynol hefyd

01:48 --> 01:51

sydd angen cael eu cefnogi'n briodol ac yn effeithiol.

01:51 --> 01:53

Dw i'n credu bod y cwrs wedi fy nysgu i

01:53 --> 01:58

i ddelio ag anawsterau o'r fath yn well.

Rhaglen Datblygu'r Rheolwr Tîm - gwybodaeth

Arwain a rheoli gwasanaethau iechyd meddwl yng Nghymru

Rhaglen Datblygu'r Rheolwr Canol

Mae'r Rhaglen Datblygu'r Rheolwr Canol yn darparu hyfforddiant arweinyddiaeth ar gyfer rheolwyr canol gofal cymdeithasol yng Nghymru, mae'r rhaglen hon yn cefnogi rheolwyr i ymateb i ofynion Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014.

Caiff y rhaglen ei darparu gan Y Sefydliad Gofal Cyhoeddus (IPC), Prifysgol Oxford Brookes.

00:07 --> 00:10

Ni'n gwybod bod buddsoddi yn y gweithlu a datblygu pobl

00:11 --> 00:13

wrth wraidd gwasanaethau da yng Nghymru.

00:13 --> 00:16

Dyna pam gweithion ni gyda'r sector

00:16 --> 00:18

i greu'r Rhaglen Datblygu Rheolwyr Canol.

00:19 --> 00:23

Mae'r Rhaglen Datblygu Rheolwyr Canol ar gyfer rheolwyr canol

00:23 --> 00:27

mewn lleoliadau gofal cymdeithasol ledled Cymru.

00:28 --> 00:30

Bydd y rhaglen yn eich helpu chi

00:30 --> 00:32

i ddatblygu fel arweinydd,

00:32 --> 00:34

llunio gofal cymdeithasol

00:34 --> 00:36

a sicrhau canlyniadau gwell.

00:37 --> 00:39

MMDP yw'r cam nesaf rhesymegol i unrhyw un

00:39 --> 00:41

sydd wir eisiau hogi eu sgiliau arwain a rheoli.

00:42 --> 00:44

Mae ffocws cryf ar

00:44 --> 00:46

reolaeth strategol, arweinyddiaeth strategol,

00:46 --> 00:49

yr agwedd gydweithredol yna sy'n dod gyda'r rolau mwy strategol

00:49 --> 00:51

a gweithio mewn partneriaeth.

00:51 --> 00:54

Fe wnaeth e helpu fi i ddatblygu fy sgiliau arwain fy hun,

00:55 --> 00:57

i fyrfyrio ar bwy ydw i fel arweinydd, a sut i ddatblygu.

00:57 --> 00:59

Beth yw fy mhwyntiau da? Beth yw fy nghryfderau?

00:59 --> 01:01,002

A pha feysydd sydd angen eu datblygu.

01:01 --> 01:03

Ac rydych chi'n dysgu o wrando ar eraill

01:03 --> 01:05

a chlyewd am eu profiadau nhw.

01:05--> 01:07

Dw i hefyd yn credu ei fod wedi gwneud i chi feddwl am --

01:07 --> 01:08

Felly, er enghraifft, comisiynu

01:08 --> 01:11

oedd un i'r pynciau ddysgon ni lawer amdano

01:11 --> 01:13

a meddyliais i, "Wel, nid comisiynu dw i'n wneud.

01:13 --> 01:15

Ymarfer gwaith cymdeithasol yw beth dw i'n ei wneud."

01:15 --> 01:17

Ond, mewn gwirionedd, dw i'n comosoynu bob dydd.

01:17 --> 01:19

Ond yr iaith o gwmpas hwnna, a'r ddamcaniaeth y tu ôl iddi...

01:19 --> 01:21

dydych chi ddim yn meddwl bod hynny'n eich adlewyrchu

01:22 --> 01:22

chi na'ch datblygiad

01:22 --> 01:24

a chi jyst yn meddwl, "O ie -- dw i yn gwneud hyn!"

01:25 --> 01:27

ac mae'n helpu chi, dw i'n meddwl, i gredu ynoch chi'ch hun

01:27 --> 01:29

ac i fagu hyder a gwybod

01:30 --> 01:32

"Dwi'n gwneud hyn bob dydd a 'dyw e ddim yn beth ofnus.

01:32 --> 01:34

Dyw'r theori na'r hyn sydd y tu ôl iddi ddim yn beth ofnus,

01:34 --> 01:35

dyna dw i'n ei wneud".

01:35 --> 01:36

Dylech chi ddilyn y cwrs MMDP os ydych yn dymuno

01:36 --> 01:40

dod yn arweinydd strategol cryfach nag ydych chi eisoes

01:41 --> 01:43

a dylech chi ddilyn y cwrs hefyd

01:43 --> 01:45

os oes gennych awydd i lunio'r farchnad gofal cymdeithasol,

01:45 --> 01:47

i ddylanwadu ar eich darparwyr

01:47 --> 01:49

ond hefyd i gefnogi a gofalu am eich darparwyr

01:49 --> 01:51

achos rydyn ni gyd yn gweithio tuag at yr un nodau.

Rhaglen Datblygu'r Rheolwr Canol - gwybodaeth

Rhaglen Darpar Reolwr Canol

Rhaglen Arweinyddiaeth Gydweithredol a Thosturiol - Leaderful Action

Rhaglen Cyfarwyddwyr Newydd

Sefydliadau sy’n cynnig hyfforddiant arweinyddiaeth

Porth Arweinyddiaeth Gwella

Mae Porth Arweinyddiaeth Gwella yn cynnig adnoddau a chyfleoedd hyfforddi i chi ddysgu mwy am arweinyddiaeth a rheoli.

Mae aelodaeth am ddim i bobl sy’n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol.

Academi Wales

Mae Academi Wales yn ganolfan arbenigedd ar gyfer arweinyddiaeth a rheolaeth yn y gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru. Maen nhw’n cynnig amrywiaeth o raglenni a gwasanaethau, gan gynnwys:

datblygu arweinyddiaeth: rhaglenni arloesol ar gyfer pob cam, o arweinwyr newydd i uwch arweinwyr profiadol.
dysgu ar-lein: adnoddau hyblyg a hawdd eu defnyddio i ddatblygu sgiliau unrhyw bryd, unrhyw le
gweithdai a dosbarthiadau meistr: sesiynau diddorol ar ystod eang o bynciau gan gynnwys ymddiriedaeth, deallusrwydd emosiynol a delio â gwleidyddiaeth mewn sefydliadau
digwyddiadau a chynadleddau: cyfleoedd i wrando ar siaradwyr ysbrydoledig a chwrdd â chyfoedion ar draws sectorau.
adnoddau a phecynnau cymorth: canllawiau ac offer cynhwysfawr i gefnogi datblygiad personol a sefydliadol.

Mae’r rhaglenni a’r adnoddau yn rhad ac am ddim i'r rhai sy gweithio mewn awdurdod lleol neu'r trydydd sector

Rhaglen Climb (Dragons Heart Institute)

Mae rhaglen Climb yn hyfforddiant am ddim ar gyfer pobl sy’n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol, ac wedi'i anelu at arweinwyr o bob lefel.

Bydd y rhaglen Climb yn eich helpu i:

ddarganfod eich arddull arwain unigryw a sut rydych chi'n ymwneud â'r byd a'r rhai o'ch cwmpas
ddysgu strategaeth a meddwl yn systemig, gan ddeall pwysigrwydd perthyn
ddatblygu sgiliau a dulliau newydd i wneud newid drwy ysbrydoli ac ennyn cefnogaeth eraill
ddarganfod cryfderau newydd a mynd y tu hwnt i’ch parth cysur trwy ddysgu seiliedig ar heriau
greu rhwydwaith cefnogol o bobl sy'n rhannu’r daith gyda chi.

Mae gwybodaeth am y rhaglen, gan gynnwys dyddiadau, ar gael drwy’r ddolen uchod.