Rydyn yn ceisio gwneud ein
hardal yn fwy cynhwysol
i bobl gydag anableddau dysgu
i fyw bywydau mwy hapus ac iach,
ac rydyn yn ceisio gwneud hwn
trwy weithio gyda'r gymuned yn defnyddio
datblygiad cymunedol ar sail asedau.
Felly gweithio da'n gilydd.
Rydyn wedi enwebu Joey oherwydd mae'n wych
ac mae'n ymgorffori popeth yr ydyn yn ceisio
i greu o ran Mencap a ffyrdd o weithio a arweinir gan y gymuned.
Mae hi wir yn credu mewn pobl
ac yn wir credu mewn eu gallu i wybod
yr atebion drostynt eu hunain.
Dwi'n wrth fy modd yn gweld be sy'n digwydd
pan fyddwch chi'n grymuso pobl i wneud pethau
yn ei chymuned.
Mae pobl wastad gyda syniadau gwir, wir dda
ond efallai oherwydd nadant wedi gwneud
hynny o'r blaen yn y gorffennol
does ganddyn nhw ddim yr hyder i wneud y syniad fel rhywbeth wir.
Mae fy swydd wir yn lyfli oherwydd mae'n meddwl dwi allu rhoi'r offer i bobl
i fod yn rhan o newidiadau positif yn ei gymuned,
a dangos iddynt fod ei syniadau gwir yn werthfawr.
Dwi'n meddwl bod Joey gwir wedi bod yn ddewr yn y ffordd mae hi wedi buddsoddi mewn pobl
ac, galluogi pobl i geisio pethau newydd
efallai nad ydynt wedi gwneud o'r blaen.
Dyna unigolion ag anableddau dysgu,
ond hefyd grwpiau cymunedol hefyd.
Mae Joey yn wych at ei swydd oherwydd ei gallu i feithrin perthnasoedd.
Dyna'r ddechrau a diwedd y peth mewn gwirionedd.