Cymhwyster cyfredol a dderbyniwyd
Gofynnol er mwyn cofrestru :
Diploma Lefel 5 mewn Arweinyddiaeth ar gyfer Gwasanaethau Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Rheoli Plant a Phobl Ifanc) Cymru a Gogledd Iwerddon
Tystysgrif Prifysgol Camu Ymlaen i Reoli (Gofal Cymdeithasol Cymru)
neu
Unrhyw un o’r cymwysterau lefel 3 arall ar gyfer gweithwyr gofal cartref (gwasanaethau i blant a phobl ifanc).
ac
Wedi cofrestru ar y Diploma Lefel 5 mewn Arweinyddiaeth ar gyfer Gwasanaethau Iechyd a Gofal Cymdeithasol (unrhyw lwybr rheoli) Cymru a Gogledd Iwerddon. Mae angen i’r rhai sydd wedi cofrestru ar y Diploma Lefel 5 mewn Arweinyddiaeth ar gyfer Gwasanaethau Iechyd a Gofal Cymdeithasol ei gwblhau yn ei gyfnod cofrestru 3 mlynedd.
neu
Gradd mewn Gwaith Cymdeithasol, Nyrsio neu Therapi Galwedigaethol.
ac unai
Tystysgrif Ôl-radd mewn Rheoli Ansawdd Ymarfer mewn Gofal Cymdeithasol
neu
Cymhwyster rheoli generig ar yr amod ei fod:
- yn o leiaf lefel 3
- ganddo o leiaf 37 credyd
- wedi’i asesu yn y gweithle ar gyfer cymhwysedd galwedigaethol a bod y person cofrestredig mewn rôl iechyd neu ofal cymdeithasol perthnasol pan gafodd y cymhwyster ei ymgymryd.
Mae’r rheolwyr sy’n dal un o’r graddau a rhestrwyd ond dim un o’r cymwysterau rheolwyr, yn gallu ceisio cofrestru ond fe fydd angen cwblhau'r cymhwyster perthnasol yn ei gyfnod cofrestru 3 mlynedd.
Gofynion eraill
Os bydd rheolwyr gofal cartref yn gweithio gydag oedolion a phlant, mae’n ddyletswydd ar y cyflogwyr i wneud yn siŵr bod y rheolwr wedi cyflawni'r unedau priodol o fewn y cymwysterau yng nghyswllt oedolion a phlant, a bod ganddo’r wybodaeth, y ddealltwriaeth a'r sgiliau sydd eu hangen ar gyfer y rôl.
Mae’r rheoliadau gwasanaeth yn ei gwneud yn ofynnol bod “y darparwr gwasanaeth yn sicrhau ar bob adeg fod nifer digonol o staff sydd â’r cymwysterau, yr hyfforddiant, y sgiliau, y cymhwysedd a’r profiad priodol yn gweithio yn y gwasanaeth”. Mae’r cymwysterau priodol yn cael eu cynnwys yn y fframwaith hwn.
Cymwysterau eraill a dderbyniwyd
NVQ 4 mewn Arwain a Rheoli ar gyfer Gwasanaethau Gofal
NVQ 4 mewn Rheoli (wedi’i asesu mewn lleoliad gofal cymdeithasol)
NVQ 4 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Plant a Phobl Ifanc)
NVQ 4 mewn Gofal
Diploma mewn Rheoli Gofal Cartref
Neu i’r rheini sydd wedi cofrestru cyn 2013:
Cymhwyster mewn gwaith cymdeithasol, wedi’i gymeradwyo gan Gofal Cymdeithasol Cymru
Cymwysterau eraill y DU a dderbyniwyd
Lloegr:
Diploma Lefel 5 mewn Arweinyddiaeth ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Gwasanaethau Plant a Phobl Ifanc (Rheoli Plant a Phobl Ifanc) Lloegr
Mae’n rhaid i bob rheolwr gofal cartref sy’n meddu ar y cymhwyster hwn gwblhau 10 credyd ychwanegol (er mwyn gwneud iawn am y cymhwyster llai yn Lloegr).
Bydd angen i weithwyr sydd wedi dilyn yr unedau canlynol:
• Deall sut mae rheoli tîm
• Deall ymarfer goruchwylio proffesiynol
gwblhau 3 chredyd ychwanegol am bob uned a ddilynwyd (o blith y rhai a enwir uchod) o'r banc unedau dewisol, gan nad yw'r unedau hyn yn rhan o’r cymhwyster sydd wedi cael ei ddatblygu i’w ddefnyddio yng Nghymru.
Mae hyn yn golygu y bydd angen i bobl sy’n meddu ar y cymhwyster hwn gwblhau 10, 13 neu 16 credyd ychwanegol.
Gogledd Iwerddon:
Nid oes angen unrhyw ddysgu ychwanegol. Yr un yw’r cymhwyster yng Nghymru ac yng Ngogledd Iwerddon.
Yr Alban:
SVQ Lefel 4 mewn Arweinyddiaeth a Rheolaeth ar gyfer Gwasanaethau Gofal
Nid oes angen unrhyw ddysgu ychwanegol.
Gofynion sefydlu
Cyfrifoldeb y cyflogwr a'r darparwr gwasanaeth yw sicrhau bod unrhyw un sy'n gweithio yn y gwasanaeth yn cael hyfforddiant sefydlu sy'n briodol i'w rôl. Bydd hyn yn cynnwys rheolwyr. Disgwylir i hyn fod yn gadarn ac yn hwylus er mwyn eu paratoi ar gyfer rolau a chyfrifoldebau sy’n newydd ac sy'n newid.
Disgwylir hefyd i bob rheolwr newydd gael copi o'r ddogfen Y Rheolwr Gofal Cymdeithasol – canllawiau ymarfer ar gyfer rheolwyr gofal cymdeithasol sydd wedi cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru fel rhan o'r rhaglen sefydlu, ynghyd â chopi o’r Côd Ymarfer i Gyflogwyr Gofal Cymdeithasol.
Gofynion hyfforddiant a dysgu ôl-gofrestru (PRTL)
Mae’n rhaid i bob unigolyn cofrestredig gyflawni 90 awr neu 15 diwrnod o hyfforddiant a dysgu ôl-gofrestru ar gyfer pob cyfnod o dair blynedd y mae'r unigolyn wedi cofrestru.